第九屆中華民國人力仲介協會會員大會近日圓滿落幕，經全體會員選舉投票，由頂尖國際人力集團董事長徐首豪當選新一屆理事長。徐理事長表示，感謝會員的信任，他將全力以赴，推動台灣人力仲介產業發展，並積極與勞動部、移民署、全台各縣市勞工局，以及印尼、越南、菲律賓、泰國等勞力輸出國駐台辦事處加強合作，確保國際人力供應穩定，提升服務效率，促進產業健全發展。
圖／頂尖人力集團大合照。（頂尖人力提供）
攜手勞動部、移民署與縣市勞工局 促進勞動市場優化
近期勞動部推出「80歲以上長者可申請移工照護」政策，並計劃開放印度移工來台，這些變革將為台灣的企業與家庭提供更靈活的人力資源配置。徐理事長強調，協會將持續與勞動部、移民署及各縣市勞工局保持密切聯繫，確保政策順利推行，並進一步優化行政流程，縮短移工申請與核准時間，提高人力仲介的效率。
此外，面對地方政府對外籍勞工管理的不同作法，協會將積極與各縣市勞工局建立協調機制，確保全台標準一致，避免因行政程序差異影響企業聘僱外勞的效率。
圖／中華民國人力仲介協會理事長徐首豪。（頂尖人力提供）
深化與印尼、越南、菲律賓、泰國辦事處合作 確保外勞穩定供應
台灣的主要移工來源國包括印尼、越南、菲律賓及泰國，其駐台辦事處在移工引進、勞動權益維護等方面扮演關鍵角色。徐理事長表示，協會將進一步與這些辦事處加強溝通與協商，確保移工供應穩定，並優化行政程序，使企業能夠無縫銜接國際人力資源。
同時，面對部分輸出國提高最低薪資標準、調整人力輸出政策等挑戰，協會將透過雙邊會談與政策溝通，確保台灣市場在國際勞動力競爭中維持優勢，並尋求更多元化的外勞來源，以應對未來市場變動。
打擊地下仲介 強化法規改革 促進產業升級
為促進產業健康發展，協會將建議政府設立獎勵機制，鼓勵優質仲介業者，並強化監管機制，積極輔導地下仲介合法轉型，對違規業者加強監督與淘汰，確保市場秩序，維護雇主與移工的雙方權益。
此外，協會計劃透過持續的專業培訓與法規研討會，協助業者提升專業能力，並推動人力仲介業數位化，導入科技創新，優化服務效率，並體現ESG的精神，在環境友好、社會責任與公司治理中實現永續發展目標，使台灣人力仲介業具備更高的國際競爭力。
圖／中華民國人力仲介協會理事長選舉順利落幕，由徐首豪先生榮任。（頂尖人力提供）
累積20多年經驗 引領產業國際化發展
徐理事長從23歲創業至今，就專業投入國際人力資源的行業，已逾20年。從單一公司發展至擁有國內外10多家直營公司，頂尖國際人力集團已連續多年榮獲各種榮譽並投入許多公益活動，展現了其專業能力和卓越服務，徐董事長更曾獲日本NHK新聞專訪，展現其在國際人力資源市場的影響力。此次當選理事長，代表業界對其專業能力與領導力的高度肯定。
此次選舉的成功舉辦，象徵著中華民國人力仲介協會邁向新里程碑。在歷任理事長努力及新任理事長的帶領下，協會將深化與政府部門、地方勞工局及國際夥伴的合作，強化產業規範，確保人力供應穩定，推動台灣人力仲介業朝向國際化、數位化與專業化發展。