中高齡就業獎勵金再加5000 鄭運鵬:各族群各年齡層都照顧

中高齡就業獎勵金再加5000 鄭運鵬:各族群各年齡層都照顧

桃園市長候選人鄭運鵬參加桃園市產業總工會理事會所舉辦的市政提問座談會。

桃園市長候選人鄭運鵬13日參加桃園市產業總工會理事會所舉辦的桃園市長候選人市政提問座談會,會中除闡述多項勞工政策外,也回應工會成員的提問。鄭運鵬表示,政策的提出需要具備合理、貼心及未來性三大考量,他不會喊口號,提做不到的政策。他也強調,政策擬定的原則就是照顧到最弱勢的族群,因此今天報告的「保障勞工、長任9用」政策中,除了青年的就業政策之外,特別增加中高齡再就業獎勵金5000元,並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性及身心障礙者就業,讓各族群、各年齡層求職更順利、就業有保障。

鄭運鵬表示,「保障勞工、長任9用」共有九項政策,包含:建立定期會議溝通平台,強化市府跨局處合作,促進勞資對等協商;支持工會各類活動並媒合表演團體;加強勞檢員專業教育訓練,強化勞檢機關和各產業領域工會的溝通;提升調解品質及便利性,就近服務提供法律諮詢,若符合條件時指派律師陪同調解,協助維護勞工權益。

「各個面向的勞工朋友我們都要照顧到!」鄭運鵬強調,未來也將在交通便利的社會住宅設置就業服務據點,讓銀髮族與特定族群可以就近諮詢,再加碼中高齡再就業獎勵金5000元達15000元,並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性、身心障礙者就業,同時擴大辦理職訓專班,提供不同族群多元職業訓練機會,促進各個族群就業。

桃園市長候選人鄭運鵬參加桃園市產業總工會理事會所舉辦的市政提問座談會。

桃園市長候選人鄭運鵬參加桃園市產業總工會理事會所舉辦的市政提問座談會。

除了促進就業之外,鄭運鵬也針對孕婦、青年、學生族群推出相關的勞工政策,他說,推動孕婦陪產(檢)好安心,鼓勵雇主給予無配偶懷孕女性勞工親屬有薪陪產檢及陪產假,打造友善職場環境;讓青年就業再進化,建立就業單一窗口服務,並提出安薪讚、證照讚、學分讚加強版計畫;最後是勞動教育向下扎根,在學校導入勞基法及勞工基本權益的課程,讓學生踏入職場前就先有正確觀念,提升整體勞動意識。

針對工會提問關於消防員與遊覽車駕駛人手不足的問題,鄭運鵬則表示,桃園人口和產業近年都發展快速,消防員的工作量也隨之提升,目前消防員的人力補充一年增加3%,未來將明確向內政部表達支持消防人力補充的方向,並研究完整配套以建立119的分流系統;他也提到,遊覽車駕駛的超時及短缺狀況不只是勞權問題,更是安全問題,除要增加現職人員的照顧,缺工問題也需要被解決,鄭運鵬強調,未來會把遊覽車駕駛納入缺工產業,並且提高紓困補助從6000到10000,敦促資方確保駕駛的加班費和權益,讓駕駛們能領到合理的報酬。

本文來源:台灣好新聞

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