北市攜手企業辦職場性平認證指標宣導會,近百家熱情參與!

  勞動局率全國之先,107年首創「臺北市職場性別平等認證指標」,期間已辦理多場宣導會及挑戰營,為持續推動友善的性別平等職場,於今年(111)再次於8月30日與9月1日舉辦兩場宣導會,到場企業包括金融證券業、運輸業業、製造業、職業工會、電子科技等各產業別人資及管理人員,兩場共計有81間事業單位踴躍參與。

  勞動局表示,臺北市職場性別平等指標是協助企業推動性別平等的工具,自正式發布職場性別平等指標後,於109年首創辦理第一屆「臺北市職場性別平等認證」,110年辦理第二屆,更依據往年辦理經驗滾動式修正指標,並為打破傳統性別二分法之框架、推動職場多元性別平等及傳遞正確認知與觀念,北市勞動局於今年將原+1指標項目「促進多元性別平等相關作為或措施」正式新增為第8項認證指標。

  藉此認證機制不僅可引導企業調整既有機制,更將尊重、包容、消除刻板印象、避免歧視或偏見等概念落實於職場中,透過具體且可實踐的項目,協助企業落實職場性別平等,北市府將與企業攜手並進,打造多元共融的幸福職場。

  今年度的宣導會再次邀請焦興鎧教授、王如玄律師分享國內外職場性別平等現況,另邀請109及110年獲得「臺北市職場性別平等認證」的事業單位第一商業銀行、聯合利華、國際康健人壽及渣打國際商業銀行進行實務分享,透過專家及分享企業對談,使企業更加了解職場性別平等對經營益處及未來發展優勢。

  職場性別平等指標包括「推動性別平等的相關機制」、「促進組織決策的性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等的教育與訓練」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」、「職場安全的性平友善措施」及「促進多元性別平等相關作為或措施」8項指標,挑戰營將於今年(111)10月7日及10月14日舉行。

  透過企業小組分享,相互了解實施方式,探討所遇問題障礙與解決方法,藉此進行創新與激盪,使與會事業單位更加重視職場性別平等,歡迎事業單位報名參加。(報名資訊)

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