協助企業員工在職訓練 勞動部最高補助350萬元

協助企業員工在職訓練 勞動部最高補助350萬元

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為協助企業辦理員工教育訓練,培育各齡層人才提升在職技能,並減輕企業自行辦訓負擔,推動「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」及「小型企業人力提升計畫」等相關人才培育計畫,補助經費最高可達350萬元,歡迎雲嘉南轄區企業善用政府資源踴躍申辦,攜手強化自身產業競爭力。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,轄區產業以中小企業居多,為協助企業提升員工職能及優化組織體質,雲嘉南分署積極鼓勵企業運用政府資源辦理內部員工訓練,除強化員工在職技能,亦可同步獲得補助減輕辦訓負擔,前述3項人力資源培育計畫,111年度雲嘉南轄區共有626家企業申請,開辦超過6千門課程,逾5.9萬人次在職勞工受惠提升職能,頗受業界好評。

目前已規劃持續申請第3年「企業人力資源提升計畫」的皆豪實業公司,是台南頗具盛名的營建工程企業,透過計畫開辦採購談判、議價技巧、工程預算編列控管及TQM品質管理等訓練課程,不僅業績以倍數成長,承接的案量更呈現飛耀性提升;另已邁向申請「小型企業人力提升計畫」第4年的鉅莊企業,主要販售室內裝飾建材,透過顧問客製化輔導釐清企業營運目標及訓練缺口,近3年來營業額成長4倍,客戶數也激增7千多家。

劉邦棟補充,各項計畫適用於不同規模的企業,其中「企業人力資源提升計畫」為補助員工數51人以上的企業自行辦理在職勞工訓練,依其訓練類型不同最高補助200萬元,若企業為員工數51人以上且受貿易自由化影響,即可申請最高補助350萬元的「充電起飛計畫」;另員工數若50人以下的企業,則可申請「小型企業人力提升計畫」,由專業顧問團隊到場規劃客製化培訓課程,並由政府支付全額訓練費用。

因應就業市場勞動力高齡化趨勢,為提升中高齡者與高齡者繼續就業,勞動部推出「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,鼓勵企業指派45歲以上及年滿64歲的在職員工參加國內公開招訓課程,將補助其70%的訓練費用,以提升中高齡者及高齡者勞工職能,營造友善職場環境、創造勞雇雙贏;相關計畫內容可上雲嘉南分署官網或勞動力發展署專案計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)查詢。

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本文來源:台灣好新聞

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