▲高市府今年度甄選第三屆團隊成員，擴編團隊人力，希望落實培育、照顧每一個社區。（圖／記者 許高祥 翻攝）
高雄市政府社會局長期培育社區照顧服務人才，厚植社區營造與福利照顧人力資本，以「在地長出來的熟成力量」集結高雄各區照顧人力成立「在欉紅」多元福利照顧師資團隊，今年度甄選第三屆團隊成員，擴編團隊人力，希望落實培育、照顧每一個社區。
「在欉紅」多元福利照顧師資團隊，是以發掘社區在地服務人才，甄選出具有豐富社區福利照顧實務經驗之社區志工及幹部，透過培育組織形成師資團隊，作為社會局培育新手社區運作的重要人力資本，運用社區經驗傳承巡迴及輔佐社區拓展多元福利服務建構等，培力及陪伴各社區落實在地福利照顧。
「在欉紅」團隊目前共18隊計47名師資，像蜜蜂一樣地巡迴社區授粉傳遞傳承，不僅促使多元化的福利服務落地紮根，更促成更多社區組織透過團隊培育、人力資源開發，充裕在地志工團隊能量，落實協力互助、相伴共好的社區精神。高雄市前鎮區興邦社區發展協會就是透過「在欉紅」師資團隊培育，藉由初辦培力計畫組織興邦志工團隊，建立幸福學堂長輩照顧服務據點，每年度社區也會針對不同服務對象發展創新服務方案，媒合師資團隊進階培育社區多元福利服務，更透過師資教學協助亞健康長輩組織「孔鏘不老打擊樂團」，發掘長輩潛能創造人生第二舞台，而社區中有5名志工更成為第三屆「在欉紅」師資，未來除了服務自己社區以外，也能服務與陪伴更多新手社區發展，社區志工技能的不斷精進與多元創新服務，更榮獲今年本市社區發展工作選拔的優等社區。
社會局長謝琍琍表示，社會局長期培育在地人才，組織「在欉紅」多元福利照顧師資團隊，成為社區培育重要的人才資料庫，自成立迄今透過社會局媒合服務已達167個社區發展協會，跨域巡迴高雄市各行政區、累計627場課程，超過上萬人次受惠，帶動逾70個社區組織投入社區常態福利輸送據點之照顧行列，而師資團隊成員運用個人經驗及專長更是社區服務常態運用的帶領師資，不僅增進社區培育更是增長志工本身的自我成就。也因應高雄市幅員廣闊，為擴大在地培育與照顧服務，社會局持續網羅更多具專業暨實務經驗、服務熱忱及多元福利服務領域之團隊加入，透過「第三屆『在欉紅』多元福利照顧師資團隊甄選」，共9組新團隊計26名新夥伴通過甄選加入「在欉紅」多元福利照顧師資團隊，值得一提的是，其中有過半的團隊成員都曾接受「在欉紅」師資團隊培育，進而精進自己也加入服務團隊，希望以過來人的經驗傳承與培育更多新手社區一起攜手向前。
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本文來源：台灣好新聞