編輯：Vanessa Hsu
亞洲新聞網 日本新聞組
根據日本當地的一項調查顯示，有高達42.2%需要穿制服的台灣上班族，對公司的制服感到不滿。在這些人當中，將近半數認為不滿的主因出在制服的設計，像是「太過單調簡單」、「穿起來不方便工作」，或是「制服是白色的，很容易髒」等問題。
其他讓人不滿的原因還包括制服的功能性和尺寸，受訪者表示像是「裙子太短不好活動」，也有人抱怨「即使變胖了制服緊繃繃的，也不容易換新的」。由此可見，許多上班族認為目前的制服設計和材質，和實際的工作內容有些不搭。尤其是需要大量移動的工作，更需要有彈性、不容易髒的實用性設計。
47.8%認為制服影響工作意願
雖然也有人認為「穿什麼制服工作內容都不會改變，所以不太有影響」，但仍有47.8%的人表示，制服的設計和品質確實會影響到工作的意願。像是有人說「就算是制服，只要是自己喜歡的款式就會讓心情變好」、「如果制服不適合自己，工作意願就會下降」，甚至「別人羨慕的制服穿在身上很有面子，工作動力也會提高」。
專家指出，除了要符合工作內容所需的功能性，公司在挑選制服時，其實也要兼顧外觀的設計感，如此一來不只能提升整體工作環境的氛圍，員工的滿意度也能大幅提高。您公司的制服是否也是員工的「必勝服」呢？值得好好思考一番。
