編輯：Vanessa Hsu
亞洲新聞網 日本新聞組
在日本，雖然 April Fool’s Day 這個節日已經沒落，但仍不乏有人會在當天興致勃勃地和同事開玩笑。然而，據專欄作家石原壮一郎指出，這些玩笑往往讓人啼笑皆非，甚至會讓人陷入進退兩難的窘境。
石原壮一郎舉例，有位在公司中略顯愚鈍的部長，在 4 月 1 日一早就跟屬下說：「聽說咱們公司要倒閉了！」雖然屬下一下就看穿這是個拙劣的玩笑，但若直接拆穿，似乎又有點傷人。
面對這種情境，要如何妥善應對呢？根據石原壮一郎的分析，若直接裝作驚慌失措的樣子，反而顯得刻意做作，可能適得其反。不如先禮貌性地反問一句：「您說什麼？」等對方忍不住笑場時，再裝作鬆了口氣的樣子接話：「原來是 April Fool’s Day 啊，差點被騙到了。」
善意謊言背後的職場心理
石原壮一郎指出，這種看似拙劣的玩笑，其實反映出部長對下屬的一種彆扭關心。與其嘲笑或是責備，不如順著台階下，給對方一個台階下，才是成熟的做法。畢竟，在嚴肅的職場氣氛中適時緩和氣氛，有助促進同事感情。
當然，若不巧正逢公司真的面臨倒閉，而部長又以曖昧的表情說這句話時，情況就尷尬了。或許這時不妨和周遭同事說說：「今天不是愚人節嗎？這應該是個玩笑吧。」雖然聽起來像自我安慰，但在面對衝擊性消息時，這或許是緩解情緒的一種方式。
