編輯：Brian Cheng
亞洲新聞網 日本新聞組
根據日本當地媒體報導，匿名求職諮詢服務「JobQ Town」在3月間針對20至50歲的日本上班族進行「職場真實心聲」調查，結果發現「花粉症與休假」、「令和時代的諷刺」以及「企業主義現狀」成為最受關注的話題。
在「花粉症與休假」的議題上，有高達66.7%的受訪者認為花粉症可以成為請假的理由。許多人表示：「我認為花粉症確實會影響工作士氣和專注力，所以公司應該將看診納入福利，允許半天休假。」也有人說：「有時症狀嚴重到完全無法工作。」調查顯示，民眾普遍能夠體諒這個被稱為「國民病」的花粉症。
年輕世代對「令和」嗤之以鼻
而當被問到上司說「現在是令和了」是否帶有諷刺意味，48%的人認為「有」，52%的人認為「沒有」。不過以年齡層來看，83.3%的20多歲認為有諷刺，相反地，70%的40多歲認為沒有，世代間的看法分歧明顯。
認為有諷刺的一派表示：「上司也活在令和，他們只是不想承認現在的想法。」「這種說法反映出他們仍以昭和時期的成功經驗作為標準。」但持相反意見的人則說：「我覺得這句話是在稱讚，表示『你的觀點很新穎』的意思」、「換做是我可能會用這句話提醒自己要與時俱進吧。」
七成拒絕公司非法指示
調查也詢問民眾若公司要求過度應酬、勸退等非法指示時會如何應對，結果有28.8%表示會照做，71.2%則說會拒絕。贊成的人表示：「身處絕境時，就算是灰色地帶的事情也只能照做。」「在組織裡工作就是得睜一隻眼閉一隻眼，不然沒辦法生存。」而反對者則冷靜地說：「這種事做了一輩子都會後悔」、「公司遇到麻煩時一定會犧牲員工，所以我不會照做。」
