有愛無礙 中捷公司超額進用身障員工獲表揚

有愛無礙 中捷公司超額進用身障員工獲表揚

台中市政府舉行「111年度進用身心障礙者績優機關暨模範身障勞工表揚活動」,台中捷運公司雙料獲獎,除了公司獲頒「優良事蹟獎」,員工紀亭君也獲選為模範身心障礙勞工。中捷公司董事長林志盈表示,公司超額進用身心障礙員工,並提供友善職場環境、協助員工拓展職能,期盼將「有愛無礙」的精神展現在公司文化與旅客服務上,讓員工與旅客同感幸福。

有愛無礙 中捷公司超額進用身障員工獲表揚

中捷董事長林志盈表示,中捷公司為善盡企業社會責任,近年來均超額進用身心障礙員工,截至今年9月30日,總員工數863人,依規定需進用身心障礙人數3%(26人),實際進用比例為3.6%(31人),比法規規定超額進用5人。公司全力協助身心障礙人士就業,包括辦理新進人員公開招募活動時,獨立開辦招募類組,並依障別、專業背景分發職務,公司也打造無障礙工作空間,鼓勵身心障礙員工挑戰不同專業領域,透過完善的升遷及調動制度,協助員工拓展職涯。因此,公司自106年成立即聘用身心障礙員工,身心障礙員工平均年資2.5年,最長年資為4年,顯示身心障礙員工就業狀況穩定。

林志盈指出,紀亭君於109年初進入中捷擔任事務員,因先天性軟骨發育不全症,身高只有120公分,但身體健康狀況和一般人無異。她原本負責公文管理及文書庶務,因口條佳、邏輯清晰、台風穩健,陸續接下公司總機、外部申請捷運系統拍攝等業務,即使劇組半夜拍攝,她也到場全程參與。她還在公司重要活動擔任主持人、貴賓接待人員,表現出色,獲得諸多讚賞。

有愛無礙 中捷公司超額進用身障員工獲表揚

紀亭君表示,大學畢業後,求職路上屢屢碰壁,中捷是她的第一份正職工作,因此格外珍惜,由於過去沒有相關經驗,2年多來,每天都以樂觀態度迎接挑戰,鼓勵自己做到使命必達、無畏向前,這次能獲選為模範身心障礙勞工,感到非常榮幸,更感謝評選委員及公司長官的肯定,未來將持續努力學習,發揮自己最大的價值。

本文來源:台灣好新聞

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