台中市政府舉行「111年度進用身心障礙者績優機關暨模範身障勞工表揚活動」，台中捷運公司雙料獲獎，除了公司獲頒「優良事蹟獎」，員工紀亭君也獲選為模範身心障礙勞工。中捷公司董事長林志盈表示，公司超額進用身心障礙員工，並提供友善職場環境、協助員工拓展職能，期盼將「有愛無礙」的精神展現在公司文化與旅客服務上，讓員工與旅客同感幸福。
中捷董事長林志盈表示，中捷公司為善盡企業社會責任，近年來均超額進用身心障礙員工，截至今年9月30日，總員工數863人，依規定需進用身心障礙人數3%（26人），實際進用比例為3.6％（31人），比法規規定超額進用5人。公司全力協助身心障礙人士就業，包括辦理新進人員公開招募活動時，獨立開辦招募類組，並依障別、專業背景分發職務，公司也打造無障礙工作空間，鼓勵身心障礙員工挑戰不同專業領域，透過完善的升遷及調動制度，協助員工拓展職涯。因此，公司自106年成立即聘用身心障礙員工，身心障礙員工平均年資2.5年，最長年資為4年，顯示身心障礙員工就業狀況穩定。
林志盈指出，紀亭君於109年初進入中捷擔任事務員，因先天性軟骨發育不全症，身高只有120公分，但身體健康狀況和一般人無異。她原本負責公文管理及文書庶務，因口條佳、邏輯清晰、台風穩健，陸續接下公司總機、外部申請捷運系統拍攝等業務，即使劇組半夜拍攝，她也到場全程參與。她還在公司重要活動擔任主持人、貴賓接待人員，表現出色，獲得諸多讚賞。
紀亭君表示，大學畢業後，求職路上屢屢碰壁，中捷是她的第一份正職工作，因此格外珍惜，由於過去沒有相關經驗，2年多來，每天都以樂觀態度迎接挑戰，鼓勵自己做到使命必達、無畏向前，這次能獲選為模範身心障礙勞工，感到非常榮幸，更感謝評選委員及公司長官的肯定，未來將持續努力學習，發揮自己最大的價值。
本文來源：台灣好新聞
