桃分署結合雇主座談會 推動疫後缺工就業獎勵

桃分署結合雇主座談會 推動疫後缺工就業獎勵

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會。

為強化與在地企業人才培育方面的連結合作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署28日邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會,加強宣導勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」,並邀請學者專家就數位及綠色轉型等產業發展議題,與近50位廠商代表們進行議題交流,現場反應相當熱烈。

座談會現場同時安排小型徵才活動,邀請12家廠商提供300個職缺,廠商產業類型包含電子業、製造業、餐飲業及服務業等多元產業,吸引不少求職者到場參與面試,以實際行動協助廠商解決缺工問題。

桃竹苗分署長林淑媛指出,在現今競爭激烈的產業生態下,企業需要不斷運用數位科技帶動產業創新及開創發展前景,吸引並留住優秀人才更是重中之重,分署規劃一系列強化雇主服務計畫活動,除加強分署與雇主間夥伴關係外,也希望透過各種座談及活動,提升企業競爭力和吸引優秀人才的策略,並分享勞動部各項人才培育重要資源,鼓勵雇主多加運用,特別是在今年5月1日起推動的「疫後改善缺工擴大就業方案」。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會。

「雇主焦點座談會」暨年度主題分享,特別邀請工研院產業學院數位策略廖肇弘總監暢談「數位X永續:雙軸轉型人才全球發展趨勢及案例」,同時邀請國立中正大學勞工關係學系馬財專教授、台師大科技應用與人力資源發展學系黃秋桂老師,共同探討桃竹苗地區數位及綠色轉型等產業發展建議,引領企業主、人資人員共同掌握趨勢脈動,期藉此讓企業產生更有彈性的人力資源策略,提高轄區勞動力及媒合就業。

另外,配合疫情穩定後各行各業出現的人力需求,勞動部為改善疫後產業復甦的缺工現象,推動「疫後改善缺工擴大就業方案」透過跨部會合作,從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向,「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」五大措施,改善產業缺工問題。勞動部建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,提供「專案擴大就業獎勵」,經公立就業服務機構推介從事專案缺工工作的勞工,就業滿30日以上得領取每個月5,000至13,000元不等就業獎勵,最長12個月,期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工之工作。

桃竹苗分署強化雇主服務計畫系列活動,下個場次為8/15「雇主焦點座談會暨年度主題分享」於新竹安捷國際酒店開講,歡迎企業人資主管踴躍報名參加,報名請洽桃竹苗分署就業促進科楊小姐03-4855368#1801。

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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀集苗栗地區廠商代表參與雇主座談會。

本文來源:台灣好新聞

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