育兒津貼、托育補助明年起取消排富 約103萬名幼兒受惠

育兒津貼、托育補助明年起取消排富 約103萬名幼兒受惠

(圖/翻攝自YouTube頻道行政院開麥啦-2)

行政院會今(27)日通過教育部報告的「少子女化對策計畫調整規劃」,自明(2023)年1月起,0至未滿5歲育兒津貼、0至未滿2歲托育補助將取消排富規定;5至未滿6歲幼兒就學補助,也將擴及沒有就學的幼兒,讓0至6歲幼兒全面受到照顧,總計約103萬名幼兒受益。

教育部表示,行政院2018年核定我國少子女化對策計畫,為落實「0-6歲國家一起養」,於去(2021)年1月修正公布計畫內容,今(2022)年8月起,政府平價教保服務與育兒津貼同步升級,0至未滿5歲育兒津貼及5歲就學補助達到每月5,000元,0至未滿2歲幼兒就讀公共化托育機構,每月補助5,500元,就讀準公共托育機構或送托準公共保母,每月補助8,500元;2至未滿6歲幼兒就讀公立、非營利、準公共幼兒園,每月繳費不超過3,000元,上述補助並依胎次再增加,減輕家庭育兒負擔。

教育部於今日於行政院會進行少子女化對策計畫調整規劃報告,自明年1月起,將再新增政策措施如下:

一、育兒津貼/托育補助不排富

育兒津貼自今年8月起,已達成加倍發放的目標,育兒津貼第1胎每月發放5,000元、第2胎6,000元、第3胎7,000元。為更全面支持學齡前每一位家長,自明年1月起,0至未滿5歲育兒津貼、0至未滿2歲托育補助將取消排富規定;5至未滿6歲幼兒就學補助,也將擴及沒有就學的幼兒,這個措施估計將增加4.19萬個幼兒受益,新制實施後,讓0至6歲幼兒全面受到照顧,總計有103萬名幼兒受益。

二、提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費,營造友善職場

明年起,對於公共化托育專業人員薪資,規劃由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元,準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高,並依其年資分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。另外,中央政府對公私立幼兒園教保員補助,將從每人每月900元提高到每人每月2,000元,相關措施預計將有近7.5萬名服務人員受益,讓托育、教保服務人員無後顧之憂,讓幼兒得到完善的教育及照顧。

三、提供獎勵機制提升托育品質

為提升托育品質,對於願意主動調降照顧比為1:4的托嬰中心,明年持續由政府給予每年至多50萬元的獎助,對於準公共托嬰中心將依其規模給予40萬至80萬元不等的設施設備補助,預計有1,100多家托嬰中心受益。另外,對於準公共保母,也提高設施設備等相關項目補助,由每人每年5,000元,調整為每人每年1萬2,000元,預計有2.2萬名保母受益,可優化托育環境、提供適齡適性的教玩具及多元營養均衡飲食。

教育部強調,少子女化是國安問題,支持家長養兒育女是政府的責任,透過落實執行及滾動修正少子女化對策計畫,給養兒育女的家庭最大的奧援,此次新增政策措施所需經費約55億元,2023年整體計畫超過1,000億元,透由多種育兒支持措施及營造友善教保環境,讓政府成為年輕家庭的育兒夥伴,讓每個孩子都能獲得完整的照顧。

房地產相關新聞

本文來源:台灣好新聞

推薦閱讀

「廖本生油畫創作」東方工筆藏禪韻 西方抽象展勁道

night119

張善政直播首賣科技競選小物 100套「1126挺善良特惠組」19分鐘完售

night119

牙痛 分清原因對症治療

teeth