>軟裝設計師月入5W,除了足夠努力,還需要什麼?軟裝設計師月入5W,除了足夠努力,還需要什麼?

  軟裝行業最早是依托於房地產經濟的發展,比較完整有質量的軟裝項目都是房地產的樣板房、會所之類的,而現在軟裝除了房地產行業,還越來越多的運用在其他的行業,比如酒店、私人豪宅、辦公、餐飲等等。

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  另外隨著精裝房時代的到來,90%以上的精裝房交付,交給硬裝設計師發揮的空間越來越小,軟裝設計師逐漸成了受歡迎的人群。

  可以說,在未來可預見的很長時間內,隨著人們對生活空間要求的不斷提升,軟裝設計會越來越受到重視,越來越出現在不同行業、不同功能要求的空間中。

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  市場缺口大,帶來的是軟裝設計師的收入也是相當可觀的。

  以北京為例,3年左右的工作經驗的軟裝設計師的底薪是每月12K—15K,加上提成,平均每月至少能達到18K左右。而這還只是平均薪水水平,幹得好月收入3萬5萬也是可以達成的。

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  雖然說軟裝設計師的薪資其實還不錯,但是大部分軟裝設計公司也是的確很難招到人。這是為什麼呢?

  因為大多數的小白或者已工作的軟裝設計師,都是達不到軟裝公司的要求的。

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  軟裝是空間設計中的專業板塊,它是由不同領域,各個跨界知識組合而成的龐大系統,對於設計師個人而言,要想弄懂軟裝包含的所有專業,基本需要很多年。

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  而硬裝設計師轉型軟裝設計,從業人員想突破職業瓶頸,看好軟裝發展前景想跨界的夥伴,也常常陷入十分尷尬的局面:

  | 學軟裝,鋪天蓋地的營銷廣告,流行什麼教什麼,卻沒人告訴你真正需要的是什麼;

  | 學軟裝,沒有持續的注意力來整理歸納,或者沒有一套行之有效的輸出能力;

  | 學軟裝,沒有明確的目標,不知道什麼是好的標準,也沒有人能及時給予反饋,是對是錯,弄沒弄懂都不知道。

  ……

  其實這些一切的一切

  真的自學就可以

  如何自學

  秦老師

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