都說新加坡人工作太辛苦，尤其是疫情之後，很多人的工作安排和職業選擇都變了。那麼，這里的人對未來有什麼樣的憧憬呢？
1月16日，新加坡政策研究所高級研究員周瀚毅博士，在「新加坡透視」論壇上發表了《政策研究所新加坡未來工作調查》報告。他們在去年10月訪問了1000多名21歲及以上的新加坡人，就他們對生活和工作的滿意度等方面做出了分析。1月16日，新加坡政策研究所高級研究員周韓毅博士在「新加坡視角」論壇上發表了關於新加坡政策研究所未來工作的報告。他們在去年10月採訪了1000多名21歲及以上的新加坡人，分析他們對生活和工作的滿意度。
六塊多的人覺得生活比過去好了。
本以為冠心病三年流行會打消新加坡人對生活的熱情和期待，但調查結果顯示，60%的人認為現在的生活比過去好，只有16%的人認為比以前差。
在年齡層面，數據分析顯示，55歲以上的老年人對生活更有信心，這一比例約占70%。之所以有別於其他群體，根據調查報告分析，主要是因為老年群體在冠心病爆發前經濟強勁時工作努力，因此積累財富的時間更長。
另一件讓調查者感到鼓舞的事情是，大約80%以前認為自己處於社會底層的受訪者現在認為自己的社會階層有所提高。
高薪的人更喜歡工作？
調查對象包括各行各業的人，其中60%以上是專業人士、經理、高管和技術人員。他們相信自己能從工作中獲得成就感。相對而言，助理、服務人員、清潔工、體力勞力者在這方面的比例只有42%到55%之間。
根據研究報告的分析，這種差異主要是由於新加坡人不太重視體力勞力，所以從事這種工作的人並沒有很好地認識到自己工作的意義。此外，大多數當地人認為公平薪酬、工作場所道德和工作條件是他們工作中最重要的三個要素。
年輕人更願意年輕人更願意
提升自己，接受挑戰
冠心病的流行改變了新加坡人的工作方式。在1000多名受訪者中，四分之三的人意識到，他們必須接受再培訓，以適應這種變化。
（圖源：IPS研究報告） (來源:IPS研究報告)
這些受訪者主要是年輕人。其中，21-34歲的人對跳槽持開放態度的占83%，35-54歲的人占77%，但55歲及以上的人只有63%。
此外，當老年組被問及是否願意主動接受和參與新技能培訓時，只有超過50%的受訪者表示同意，比其他兩個年齡組低了近20%。
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